Yurtdışı borçlanması, Türk vatandaşlarının veya Mavi Kart sahiplerinin yurtdışında geçen çalışma veya ikamet sürelerini Türkiye'deki sosyal güvenlik sistemine dahil etmelerine olanak tanır. Bu kapsam, kimlerin hangi süreleri borçlanabileceğini belirleyen temel çerçevedir.
Yurtdışında geçen ve belgelendirilebilen çalışma süreleri ile bu süreler arasındaki bir yıla kadar olan işsizlik süreleri borçlanma kapsamındadır. Kadınlar için ise herhangi bir çalışma şartı aranmaz; yurtdışında medeni durumlarına bakılmaksızın ev kadını olarak geçirdikleri süreleri borçlanma hakları bulunmaktadır. Ancak bu sürelerin 18 yaşın doldurulmasından sonra geçmiş olması şarttır.
Borçlanılacak gün sayısı hesap işlemleri, kişinin emeklilik için ihtiyaç duyduğu eksik prim günlerine göre belirlenir. 1 Ağustos 2019 tarihinde yapılan değişiklikle, yurtdışı borçlanması ile kazanılan günler artık 4/b (Bağ-Kur) kapsamında değerlendirilmektedir. Sigortalılık başlangıç tarihi ise, borçlanılan sürenin Türkiye'deki ilk tescil tarihinden geriye götürülmesiyle tespit edilir.
Borçlanma süreci, SGK’ya yapılacak yazılı bir başvuru ile başlar. Başvurunun geçerli sayılması için başvuru belgeleri eksiksiz ve usulüne uygun sunulmalıdır.
Yabancı ülkelerden alınan hizmet belgelerinin Türkiye'deki SGK merkezlerinde geçerli olabilmesi için ilgili ülkedeki Türk konsolosluklarından konsolosluk onayı alınması veya belgelerin apostil şerhi taşıması gerekmektedir. Özellikle çalışma sürelerini gösteren hizmet dökümlerinin resmi makamlarca onaylanmış olması esastır.
Yabancı dildeki belgelerin, yeminli tercümanlar tarafından yapılmış Türkçe tercümeleri başvuru dosyasına eklenmelidir. Yanlış veya eksik çeviri, başvurunun reddine veya sürecin uzamasına neden olabilir.
Borçlanma maliyeti, başvuru tarihindeki brüt asgari ücret tutarına bağlıdır. 2025 yılı verileri, ödenecek tutarların alt ve üst limitlerini belirlemektedir.
2025 yılı için belirlenen prim tutarı 2025 rakamlarına göre, günlük borçlanma bedeli brüt asgari ücretin %45’idir. 2025 yılı brüt asgari ücreti (26.005,50 TL) üzerinden yapılan hesaplamaya göre:
SGK tarafından tebliğ edilen borç tutarının, tebliğ tarihinden itibaren 3 ay içinde peşin olarak ödenmesi gerekmektedir. Mevcut sistemde borçlanma bedelleri için bir taksitlendirme imkanı bulunmamaktadır. 3 aylık süre içinde ödenmeyen başvurular geçersiz sayılır ve kişi yeni bir başvuru yapmak zorunda kalır; bu durumda yeni asgari ücret üzerinden oluşacak artışlardan etkilenme riski doğar.
Borçlanma yapmak tek başına emekli olmak için yeterli değildir; 5510 sayılı Kanun ve ilgili sosyal güvenlik anlaşması hükümlerine göre yaş ve süre şartlarının tamamlanması gerekir.
Yurtdışı borçlanması yapanlar Bağ-Kur (4/b) şartlarına tabidir. Buna göre genellikle:
Borçlanma yoluyla emekli aylığı bağlanabilmesi için kişinin yurtdışında çalışmıyor olması, işsizlik ödeneği almaması ve ikamete dayalı sosyal yardım almıyor olması şarttır. Türkiye'ye kesin dönüş şartı fiziki olarak Türkiye'de yaşama zorunluluğu anlamına gelmez; ancak yurtdışındaki çalışmanın sonlanması kesin dönüş kriteri olarak kabul edilir.

Birçok gurbetçimiz hem bulunduğu ülkeden hem de Türkiye'den emekli olmayı hedeflemektedir.
Türkiye ile sosyal güvenlik sözleşmesi olan ülkelerde çalışanlar, gerekli şartları her iki ülkede de sağladıkları takdirde çifte emeklilik hakkına sahip olabilirler. Ancak Türkiye'den emekli aylığı alırken yurtdışında tekrar çalışmaya başlamak, Türkiye'deki aylığın kesilmesine sebebiyet verebilir.
Türkiye'nin 35'ten fazla ülke ile imzaladığı ikili sosyal güvenlik sözleşmeleri, hizmet birleştirmesi ve aylık bağlama usullerini belirler. Sözleşmeli ülkelerdeki sigorta başlangıçları, bazı durumlarda Türkiye'de de başlangıç sayılabilmektedir.
Başvuru sürecinde yapılan hatalar SGK tarafından talebin reddedilmesine yol açabilir.
Başvurularda en sık karşılaşılan red sebebi, belgelerdeki tarih uyuşmazlıkları veya onay eksikliğidir. 18 yaş öncesi sürelerin borçlanılmaya çalışılması veya ev kadınlığı sürelerinin ikamet belgeleriyle kanıtlanamaması durumunda itiraz SGK birimlerine yapılmalıdır.
SGK'nın verdiği ret kararlarına karşı önce Kurum bünyesindeki ilgili daireye itiraz edilir. İtirazdan sonuç alınamaması durumunda iş mahkemelerinde dava açma hakkı saklıdır. Özellikle Mavi Kartlıların borçlanma hakları ve sigorta başlangıç tarihlerine ilişkin uyuşmazlıklar genellikle yargı yoluyla çözüme kavuşturulmaktadır.