İstanbul Barosu'na kayıtlı olan Avukat Mehmet Genç, mezun olduğu tarihten bu yana avukatlık mesleğini aralıksız olarak sürdürmektedir. İstanbul Barosu bünyesinde kurduğu avukatlık bürosuyla Ceza Hukuku, Miras Hukuku, Gayrimenkul Hukuku, Bilişim Hukuku başta olmak üzere birçok hukuk alanında avukatlık faaliyeti göstermektedir.
Devamını Oku
TSK'da rütbeler, personelin görev yetkisini ve kıdemini belirler. Rütbe ilerlemesi; hizmet süresi, başarı, eğitim durumu ve sınav gibi kriterlere bağlıdır. Subay ve astsubaylar, profesyonel askerlik kapsamında kadrolu personeldir. Erbaş ve erler ise genellikle zorunlu askerlik yapan ya da sözleşmeli görev yapan geçici personeldir. Bu sistem, askerî disiplinin ve komuta zincirinin sağlıklı işlemesini amaçlar.
Rütbe, askerî hiyerarşi içinde bir kişinin görev, yetki ve sorumluluk düzeyini gösteren unvandır. Askerde rütbe; disiplinin sağlanması, emir-komuta zincirinin işlerliği ve görev dağılımının düzenli yürütülmesi açısından büyük önem taşır. Her rütbe, belirli bir kıdeme, tecrübeye ve görev alanına işaret eder. Bu sistem sayesinde, hem günlük görevlerde hem de operasyonel durumlarda yetki kimin elinde olduğu net biçimde belirlenmiş olur.
Kara Kuvvetleri Rütbeleri
Subaylar:
-Asteğmen
-Teğmen
-Üsteğmen
-Yüzbaşı
-Binbaşı
-Yarbay
-Albay
-Tuğgeneral
-Tümgeneral
-Korgeneral
-Orgeneral
Astsubaylar:
-Astsubay Çavuş
-Astsubay Kıdemli Çavuş
-Astsubay Üstçavuş
-Astsubay Kıdemli Üstçavuş
-Astsubay Başçavuş
-Astsubay Kıdemli Başçavuş
Erbaş ve Er:
-Er
-Onbaşı
-Çavuş
Deniz Kuvvetleri Rütbeleri
Subaylar:
-Asteğmen
-Teğmen
-Üsteğmen
-Yüzbaşı
-Binbaşı
-Yarbay
-Albay
-Tuğamiral
-Tümamiral
-Koramiral
-Oramiral
Astsubaylar:İsimler kara ile aynıdır, görev alanları denizciliğe yöneliktir.
Erbaş ve Er:
-Deniz Er (Levent)
-Onbaşı
-Çavuş
Hava Kuvvetleri Rütbeleri
Subaylar:
-Asteğmen
-Teğmen
-Üsteğmen
-Yüzbaşı
-Binbaşı
-Yarbay
-Albay
-Tuğgeneral
-Tümgeneral
-Korgeneral
-Orgeneral
Astsubaylar ve erbaş/er rütbeleri kara ile aynıdır ancak görev alanları hava savunması ve uçuş birimlerine yöneliktir.
TSK Rütbe sistemi, ordularda düzeni ve komuta birliğinisağlamak amacıyla tarih boyunca gelişmiştir. Osmanlı’dan günümüze, askerî rütbeler zamanla modernleşerek bugünkü yapıya ulaşmıştır. Rütbeler, görev ve yetki ayrımını netleştirir, disiplini korur ve ordu içindeki hiyerarşiyi sağlar. Bu sayede askerî operasyonlar düzenli ve etkili şekilde yürütülebilir.
Subaylar, Türk Silahlı Kuvvetleri’nde liderlik ve yönetim görevlerini üstlenen personeldir. Subay rütbeleri göreve göre artar ve her rütbe farklı sorumluluklar taşır:
-Asteğmen: Askeri kariyerine başlayan subay, temel görevlerde bulunur.
-Teğmen ve Üsteğmen: Küçük birimlerin komutanlığını yapar, daha fazla sorumluluk alır.
-Yüzbaşı: Orta büyüklükte birliklerin komutanı olabilir.
-Binbaşı: Tabur komutanlığı yapar, operasyonlarda görev alır.
-Yarbay ve Albay: Daha büyük birliklerin yönetimini üstlenir; alay ve tugay seviyesinde komuta yapar.
-Tuğgeneral ve Üstü: Kara, Deniz veya Hava Kuvvetleri’nin üst düzey komutanlarıdır; stratejik kararlar alır ve büyük birlikleri yönetir.
Astsubaylar, Türk Silahlı Kuvvetleri’nde teknik ve uzmanlık gerektiren görevlerde çalışan deneyimli personeldir. Astsubay rütbeleri; Astsubay Çavuş, Kıdemli Çavuş, Üstçavuş, Kıdemli Üstçavuş, Başçavuş ve Kıdemli Başçavuş şeklindedir. Astsubaylar, subaylara destek verir, birimlerin teknik işleyişini yönetir ve eğitim faaliyetlerinde görev alır. Ayrıca, sahada ekip liderliği yaparak askeri disiplin ve düzenin sağlanmasında önemli rol oynarlar.
Uzman erbaşlar, Türk Silahlı Kuvvetleri’nde belirli bir alanda uzmanlaşmış sözleşmeli personeldir ve genellikle kısa dönemli görev yaparlar. Uzman erbaş rütbeleri erbaş, onbaşı ve çavuş olarak sıralanır. Sözleşmeli erler ise zorunlu askerlik hizmetini yapan veya sözleşmeli olarak görev alan personeldir ve genellikle er rütbesindedir. Her iki grup da görev aldığı birimde disiplinin korunması ve temel askerî görevlerin yürütülmesinde önemli rol oynar.
Rütbe sıralaması TSK’da; subay, astsubay ve erbaş/er olarak üç ana gruba ayrılır. Her rütbe, görev yetkisini ve hiyerarşideki yerini belirler. Terfi, hizmet süresi ve başarıya dayalı olarak gerçekleşir.
Subaylar, komuta görevlerinde yer alır. Rütbeler sırasıyla: Teğmen, Üsteğmen, Yüzbaşı, Binbaşı, Yarbay, Albay, Tuğgeneral, Tümgeneral, Korgeneral ve Orgeneral şeklindedir.
Astsubaylar, teknik uzmanlık ve orta kademe yönetim görevlerini yürütür. Rütbeleri: Astsubay Çavuş, Kıdemli Çavuş, Üstçavuş, Kıdemli Üstçavuş, Başçavuş ve Kıdemli Başçavuş olarak sıralanır.
Er ve erbaşlar, TSK’nın en alt kademesini oluşturur. Zorunlu veya sözleşmeli askerlik yapan personelden oluşur. Rütbeleri: Er, Onbaşı ve Çavuş şeklindedir.
Türk Silahlı Kuvvetleri’nde rütbe terfi şartları , hizmet süresi, performans, eğitim başarıları ve disiplin durumu gibi kriterlerdir.
Askeri terfi süreci, askerin hizmet süresi, performansı, eğitim başarıları ve disiplin durumunun değerlendirilmesiyle başlar. Yetkili amirler tarafından yapılan inceleme ve sınavlar sonucunda uygun görülen personel, bir üst rütbeye yükseltilir. Ayrıca, her rütbede belirlenen asgari kıdem süresinin tamamlanması şarttır. Bu aşamalar, askerlerin liyakat ve deneyimlerine göre terfi etmelerini sağlar.
Türk Silahlı Kuvvetleri’nde terfi için en önemli kriterlerden biri hizmet yılıdır; her rütbe için belirli bir kıdem süresi gereklidir. Bunun yanında, personelin aldığı askerî eğitimler ve bu eğitimlerdeki başarı durumu da değerlendirmeye alınır. Performans kriterleri ise görevdeki başarı, disiplin durumu, liderlik becerileri ve amir değerlendirmeleri gibi unsurları içerir. Bu üç ana kriter birlikte değerlendirilerek terfi kararı verilir.
Askeri Terfi süreci için disiplin notları önemli bir rol oynar çünkü personelin görevine ne kadar düzenli, kurallara uygun ve sorumlu yaklaştığını gösterir. Disiplin cezası almış personelin terfisi gecikebilir ya da tamamen engellenebilir.
Askeri rütbelerin sembol ve işaretleri, üniforma üzerinde görev ve kıdemi göstermek için kullanılır; yıldızlar, şeritler ve çubuklar gibi farklı işaretlerle her rütbe kolayca ayırt edilir.
TSK rütbe işaretleri, kişinin görevdeki kıdemini ve yetkisini simgeler. Omuzlardaki yıldız sayısı, kişinin subaylık derecesini belirtirken; şeritler ve çubuklar astsubaylık seviyesini gösterir. Deniz Kuvvetleri’nde kollardaki sarı şeritler, subay rütbesine göre kalınlık ve sayı olarak değişir. Türk ordusu rütbeleri için her bir işaret, askerin sorumluluk alanını ve komuta kademesindeki yerini tanımlamak için kullanılır. Bu semboller, hem törenlerde hem görev anında hiyerarşik düzenin görsel ifadesidir.
TSK’da rütbeler, üniforma üzerinde omuz, kol veya yaka kısmındaki işaretlerle gösterilir. Subaylar yıldız ve şeritlerle, astsubaylar ise çubuk ve simgelerle ayırt edilir. Kara ve Hava Kuvvetleri'nde omuz apoletleri; Deniz Kuvvetleri'nde ise koldaki şeritler rütbeyi gösterir. Bu sistem, görevli personelin rütbesinin kolayca tanınmasını sağlar.
Türk Silahlı Kuvvetleri’nin üç ana kolu olan Kara, Deniz ve Hava Kuvvetleri görev alanı, kullanılan araçlar ve bazı rütbe unvanları açısından birbirinden farklıdır.
-Kara Kuvvetleri, karasal bölgelerde savunma ve taarruz görevlerini yürütür; tank, zırhlı araç ve piyade
birlikleri ile donatılmıştır.
-Deniz Kuvvetleri, deniz sınırlarını korur; gemi, denizaltı ve fırkateynlerle görev yapar. Subay
rütbelerinde "amiral" unvanları kullanılır.
-Hava Kuvvetleri ise hava sahasının güvenliğinden sorumludur; savaş uçakları, radar sistemleri ve hava
savunma sistemleriyle donatılmıştır.